進入門檻低、利潤可觀、科技含量不高。這些因素促使鋼結構行業不斷涌入更多的廠家，致使鋼結構行業競爭愈演愈烈，有史以來最激烈的市場爭奪戰正在全國范圍內展開。迎頭而上，不斷提高企業競爭力;還是沾沾自喜、滿足現狀，已經是擺在眼前的問題�，F在，在多數大型建筑結構當中，越來越多的采用鋼結構建筑體系。但是隨著行業的發展，面對鋼結構未來的普及，很多的鋼結構企業應該改變一下發展思路和企業結構。 

    擺在鋼結構企業決策者面前一個更為迫切的問題是：企業如何在競爭中屹立不倒?因從長遠來看，不可能存在所謂的“滿足現狀”，市場蛋糕盡管會繼續增大，但終究不會無限制增長下去，加之國家宏觀調控的深遠影響，外資公司的大舉介入，市場競爭勢頭越來越猛、力量越來越強，停滯不前只會使自己擁有的市場份額越來越小，直至影響到企業的正常運營。 

    企業決策者的內心都是充滿發展動力的，企業決策者都希望自己的企業能夠走一條可持續的發展之路，不斷提高企業實力。但希望不等于現實，而且往往與現實有很大的差距。這些差距主要來自于企業決策者的自身思想觀念和決策水平，并相應的在企業經營管理的各方面有所體現。 

    企業決策者若想自己的企業能夠長期持續發展，就認識到鋼結構市場群雄并起的現狀，轉變落后的觀念。通過對市場的全面調查分析了解，來塑造全新的發展思路，全面增強企業自身的綜合競爭實力，以適應當今風云變幻的中國鋼結構市場。