【鋼結構行業技術崗位職業道路究竟應該怎么走？】我的第一位老板生于80后，2002年畢業于山東建筑大學，建筑工程專業，后就職山東建筑大學鋼結構分院，一直到 2013 年才辭職，整整 10 年時間，之后開始創業，起步時主要針對一些施工單位，提供鋼結構設計服務，服務的性價比很高。 我把這種職業發展模式總結為：“T”型模式。先深耕專業，再以此為立足點做橫向發展。 類似這個發展模式還有碼農，若到一定的年齡段后，技術線、管理線都遇到上升瓶頸時，可能會選擇創業，做外包，或者做技術培訓。