【你好,打擾你一下】現在車間的難處就是,工人不停話,有活不做,有的活難做就不來做。找他們談話也談過了。談過這幾天好了點,時間長了又是這樣。管理車間有點難啊。
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員工工作積極性低,工作效率低,產品質量差主要原因是管理體制問題。要想解決這些問題,要有一個健全的管理體制,要有合理的工資待遇管理體制,獎罰分明的管理體制。通過合理、公平的工資和獎罰制度,來提高員工職業素質和工作積極性。職業素質和工作積極性提高了,人員也就好管理了,工作效率。產品質量問題也就解決了。這樣企業、員工雙方都收益,反之雙方都有損失,當然損失更大的是企業。

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