簡歷編號：12293 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 劉先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1969年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 水電八局技校 | 所學專業： | 冷作工 | |
| 最高學歷： | 職高/技校 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖南岳陽 | 籍貫： | 湖南邵陽 | |
| 技術特長： | 熟悉各種鋼結構制作流程與規范，對制造過程出現的問題，能制訂多種方案解決。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 工藝副總工、生產副總、 | ||
| 希望工作地區： | 重慶 廣東省 成都市 湖北省 湖南省 | ||
| 崗位類別： | 工藝員/生產工程師 廠長 生產部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 所在公司： 水電八局水工機械廠 時間范圍： 1988年6月 - 2003年3月 公司性質： 國營企業 所屬行業： 水工機械類 擔任職位： 班長-車間主任助理 工作描述： 帶領用工先后參加了白石窯水電站平板門、大朝山水電站、三峽弧門制作，三峽人字門安裝，深圳火電廠房、鯉魚江火電廠房制作安裝 離職原因： 想走出去看看 所在公司： 杭蕭鋼構股份有限公司 時間范圍： 2003年3月 - 2010年5月 公司性質： 私營企業 所屬行業： 鋼結構 擔任職位： 工段長助理-工藝部冷作主管 工作描述： 編制了鋼結構各工序基本操作要點、完成了重慶大劇院、德國法蘭克福機場、印度電廠、新加坡OUBC工程、太原南站的工藝編制及技術溝通。多次對員工進行基本技能的培訓，組織了全栓接不預拼裝工程的工藝課題，取得良好的效果 離職原因： 總公司要求幫助子公司改善技術，提高產品質量 所在公司：河南杭蕭鋼構有限公司 時間范圍：2010年6月-2018年5 公司性質：私營企業 所屬行業：鋼結構 擔任職位：工藝部經理—生產總監 工作描述：對公司的箱型柱、十字制作及基本技能進行培訓，先后編制了鄭州圖書館旋轉樓梯、華潤、升龍、正大多高層的工藝，參與工程圖紙節點的會審，提出修改意見。完善公司的焊接工藝評定，推廣厚板（20mm以上）的埋弧焊打底，提供焊接效率，減輕了焊工的勞動強度 編制生產計劃，合理安排生產；編制工段長—班組長基礎管理及基礎工藝作業標準，完善工時定額制度，改善輕鋼屋架端板與梁的角度偏差。剛到公司，技術力量較差，對箱型構件、十字構件、圓型構件、桁架等復雜構件不熟練，返工較多，通過培訓與引進人才，現在已經建造多棟高層（以前只做輕鋼廠房），月產量從兩千噸突破到三千噸。有扎實現代企業制造生產管理、產能分析、計劃調配、生產工藝、大型項目管理經驗 所在公司： 湖南凱博杭蕭建筑科技有限公司 時間范圍： 2018年7月-至今 公司性質： 私營企業 所屬行業： 建筑 擔任職位： 生產總監 工作描述： 負責公司的廠房建設，工藝流程布局，對設備廠家進行考察；給公司領導提供杭蕭的文化和管理流程的咨詢，負責生產、技術、工藝、質量人員的招聘面試，多次組織各類人員參加技能培訓，組織各類設備的驗收及調試，進行輕重鋼、鋼管束、樓承板的試生產；組織公司的日常工作，加快公司的建設周期，對成本控制提出管理模式。 |
| 個人簡介 |
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| 熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作！ |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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