簡歷編號：19218 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王浩 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1976年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 安徽理工大學 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 安徽巢湖 | |
| 技術特長： | 管理 設計 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經理 、總工、技術主管 | ||
| 希望工作地區： | 浙江省 安徽省 福建省 | ||
| 崗位類別： | 主設計師/設計經理/總工 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
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| 總工程師 [5年6個月，2009-06/至今] 浙江浙蕭鋼構工程有限 （1 - 200人），私營企業 工作描述： 1、設計、優化并已施工鋼結構大型廠房、框架樓房、夾層工程近一百多個。 2、去現場解決技術問題近二百多次。 3、累計解決技術咨詢次數無詳細計次。 4、累計工程方案設計（無達成合同協議）個數近三百多個。 工作能力 1、依據或查閱有關國家規范和客戶提出的要求設計出合理的方案。 2、熟悉并配合車間提高焊接施工工藝質量。 3、解決或建議現場施工安裝問題。 4、統計并核實工程驗收后全工程結構的工程量。 5、熟練使用AutoCAD、天正繪圖軟件。 6、鋼結構加工制作圖紙審核。 7、熟練使用辦公軟件及鋼結構PKPM、3D3S、SFCAD2000、MST2014等軟件，建模及有限元分析，并出計算書。） 常務副總經理 [2年，2006-04/2008-04] 浙江豐揚鋼結構有限公司 （1 - 200人），私營企業 工作描述： 全面負責公司運營及管理，主控項目主要負責設計、工程，生產，計劃調度，采購，質檢及日常事務，制定并建立了適合本公司的管理體系，使公司各項工作有條不紊的進行。 技術部經理 [2年9個月，2004-07/2006-04] 杭州新峰鋼結構有限公司 （50 - 200人），臺資企業 工作描述： 1、編寫項目方案，帶領結構團隊，組織協調分配工作。 2、完成前期方案經濟性比較，確定結構方案。 3、施工圖期間負責與其他專業溝通協調。 4、負責施工圖紙的校對和審核。 5、解決施工現場過程中的各項技術問題。 技術主管 [4年，2000-07/2004-07] 杭蕭鋼構股份有限公司 （1000人以上），股份企業 工作描述： 在此期間，完成各種類型的鋼結構設計工作，包括單層、多層鋼結構廠房、辦公樓設計。結構體型有單跨、多聯跨廠房，結構形式有門式剛架結構、重型工業廠房、多層框架結構。設計業務包括：鋼結構方案設計、施工圖設計，鋼結構項目設計咨詢，鋼結構項目優化設計，包含單跨30米鋼結構屋蓋、單體超5萬平方米鋼結構廠房設計、單體含50噸吊車的重鋼廠房（柱結構形式為格構柱）、多層辦公樓、構筑物如（連廊、雨篷、會所等）、涉外協作工程等，具有良好的設計口碑。 前期的溝通和協調，安排相關設計人員進行單體項目設計，控制設計時間和質量，完成業主相關的咨詢，完成設計作品的審核等相關管理工作； 完成設計后，負責項目的后續跟蹤和后期服務工作，完成審圖回復工作、技術聯系單的簽發工作，完成圖紙交底和答疑； 負責主要項目的結構設計計算工作，知道其他技術人員的設計工作； 完成部門的日常管理工作，其它工種的協調工作。 通過近4年的管理崗位歷練，具備了一定的領導能力和管理經驗，能夠在日后的工作中發揮所長，創造一定的價值 技術員 [4年，1996-11/2000-11] 安徽新集輕鋼有限責任公司 （1 - 200人），國有企業 工作描述： 剛畢業在工地從事施工員、資料員等工作，后來從事項目經理工作，1998年初調至公司設計部，從事于詳圖設計、方案設計、施工圖設計及工程報價的工作 |
| 個人簡介 |
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| 本人工程專業高級職稱，具備多年鋼結構工程設計管理工作經驗，完成過廠房、框架、桁架、異形構件、網架等各種類型的建筑結構設計，熟悉國內結構專業規范，結構設計概念清晰，工作認真負責，做事嚴謹細致，精通PKPM、3D3S MST2014、SFCAD2012等軟件。 本人性格沉穩、認真負責、有較強的組織協調能力和團隊協作精神，善于協調、溝通，敬業、務實、責任心、事業心強，具備較強的執行力，.具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較為豐富的鋼結構工程公司、建筑設計院管理經驗。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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