簡歷編號:99282 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 段波平 | 性 別: | 男 | ![]() |
出生年份: | 1990年 | 婚姻狀況: | 保密 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 信陽師范學院 | 所學專業: | 工程管理 | |
最高學歷: | 大學本科 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 浙江嘉興 | 籍貫: | 湖南郴州 | |
技術特長: | 預算、投標、設計、細化、結算技術部負責人 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 技術部經理、技術管理崗位、設計專業負責崗位 | ||
希望工作地區: | 上海 重慶 浙江省 廣東省 江蘇省 河南省 安徽省 福建省 湖北省 湖南省 海南省 江西省 | ||
崗位類別: | 鋼結構設計師 主設計師/設計經理/總工 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 20000以上 |
工作經歷 |
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2018.08 - 至今 浙江大成恒筑鋼構有限公司 技術部經理(技術總負責人) 1、全流程管控能力:15年完整項目經歷(主導50多個鋼結構項目,總造價超10億元),包含前期支持→方案規劃設計-→施工圖設計-投標預算報價-深化設計→施工指導→竣工結算全周期管理。 2、技術攻堅:?诮鉀Q五源河體育館項目、瓊海體育館、海南陵水綜合體育中心等大跨度吊裝施工難點, 紹興龍之夢、桐鄉豐子愷、浙江省現代紡織技術創新中心等超高層項目鋼結構節點連接難題, 梧州醫學高等?茖W校體育館、杭州職業技術學院風雨球場改造工程、浦江縣高鐵站鋼結構及幕墻、 等幕墻、鋁板圍護節點處理,安徽日發項目、泰國康力博項目、泰國年產4800噸東磁改造項目等總承 包項目的總體規劃施工安排。廠房類項目的圍護防水問題處理、工程通過BIM模型優化節省用鋼量12%。 3、開發標準化設計節點庫,縮短施工圖、深化圖、排版圖等設計周期40%,獲公司年度技術創新獎(2023)。 4、項目業績: 場管類項目:海口五源河體育館項目、瓊海體育館、海南陵水綜合體育中心、梧州醫學高等?茖W校體育館、 浙江長龍航空創新智能項目、浦江高鐵站項目、鹽官萬國歌劇院等。 高層類項目:紹興龍之夢大廈項目、浙大二院蕭山院區項目、贛州第五大道二期項目、?谑旋埲A區金牛嶺項目、海南塔山﹒匯金城工程項目等。 綜合型多層項目:浙江(國際)藝博匯家飾城三期、網創科技大廈、梅隴華鑫天地工程、?谑旋埲A區金牛、桐鄉市豐子愷藝術中心項目、深圳市市第二十高級中學、浙江省現代紡織技術創新中心科研創新區項目等。 廠房項目:泉康汽車供應鏈產業園、京東澄邁電子項目、海寧恒逸新材料項目、杭州金榮仿古項目、上海榕融備產業園項目、長城諾博汽車項目、 榮盛集團盛元化纖項目、安徽日發項目、中交蘇南(無錫)研發項目、啟東中遠船廠內業項目等。 5、 團隊管理:建立技術部標準化作業流程(SOP),培養技術骨干、推行>設計-預算-施工>協同機制,減少跨部門溝通成本。 2010.10 - 2018.08 鄭州中州勘察設計有限公司 結構專業設計負責人 崗位職責: 1、鋼結構的分析與計算,施工圖紙的繪制以及參與鋼結構設計方案的制定和項目投標。 2、整體負責項目的策劃、實施,確保落地執行效果,解決結構過程中難題,通過模塊化設計實現施工周期縮短。 3、建立公司績效管理體系,運用專業績效管理工具和方法論進行績效管理改革,使得績效管理體系化, 實施過 程的公開公平和公正,提升組織的士氣和產出,確保戰略達成。 項目職務:項目結構專業負責人 項目業績: 河南萬莊化肥有限公司復合肥高塔項目、河南華豐投資有限公司華豐國際裝飾廣場、鄭州浩金元.保利有限公司 浩金元.保利物流園一期、二期倉庫、河南田川實業有限公司 手機產業園二、三期廠房、信陽威佳貿易有限公司 信陽威佳克萊斯勒4S店、河南萬莊安陽物流園、武漢漢德寶汽車銷售服務有限公司寶馬4S店、鄭州市華豐鋼鐵物流園項目、許昌市許繼配電有限公司廠區項目、括爵水處理設備有限公司項目、威佳河南威佳汽車集團4S店項目、河南和諧汽車貿易有限公司汽車4S店項目等。 |
個人簡介 |
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1、全鏈條管控能力:15年完整經歷項目前期支持→方案規劃設計-→施工圖設計-投標預算報價-深化設計→施工指導→竣工結算全周期管理。 2、技術管理復合型:累計管理超50萬㎡鋼結構項目,培養多人技術團隊晉升主管。 3、成本控制、優化設計經驗豐富:通過方案優化累計節省預算超千萬元,投標中標率提升30%。 4、資質儲備:建造師(建筑)、中級工程師(結構)擔任技術部經理一職,主要負責從項目前期的技術支持、客戶交流、方案設計、圖紙繪制,到招投標階段的招、投標文件撰寫,清單編制、預算報價,到項目中標后的深化設計、技術交底、施工圖紙優化、施工指導以及到后期工程的竣工結算,均可獨立完成,工作盡職盡責,任勞任怨。 |
相關證書 |
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聯系方式 |
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