人事行政經理
杭蕭鋼構亳州有限公司

職位描述

[職責描述] 1、組織制定公司人力資源發展的年度計劃、中長期規劃，并根據規劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、根據公司年度經營目標，設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度，根據公司的發展及時調整、完善體系制度; 3、建立員工能力素質模型，分析員工培訓與發展需求，制定培訓計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平; 4、維護、創新公司企業文化，營造良好的、積極向上的企業文化氛圍，塑造強化公司價值觀，打造具有超強凝聚力和戰斗力的團隊; 5、及時、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好監督把控; 6、負責人力資源部門的日常管理工作。 [任職要求] 1、本科以上學歷，人力資源或管理類專業，8年以上人力資源工作經驗，5年以上管理經驗; 2、善于制定績效考核與激勵機制，精通薪酬福利管理； 3、具有豐富的招聘經驗與渠道，可以進行中高端人才的招聘面試與甄選; 4、具備敏銳的洞察力和政策學習、貫徹能力，良好的溝通和協調能力，較強的競爭意識和開拓能力。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	7000-10000元
專業要求：	人力資源管理	工作經驗：	5年
學歷要求：	大學本科	性別要求：	不限
年齡要求：	25至45歲	發布時間：
工作地區：	亳州市

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