行政部經理
江西東鴻實業有限公司
營業執照已認證

職位描述

【崗位職責】 1、建立并完善人力資源管體系，制定和完善人力資源管理制度； 2、組織做好公司行政后勤服務支持等各項工作； 3、制定公司人力資源發展規劃，并監督各項計劃的實施； 4、制定行政管理規章制度及監督、檢查管理制度的貫徹執行; 5、組織做好公司辦公自動化及網絡管理工作； 6、建立健全公司印章、證照、公文、檔案管理制度并監督實施； 7、全面負責企業對外形象策劃及管理。 8、負責協調上下級及業務部門之間關系及業務往來； 9、負責本部門員工的培訓與績效考核工作。 知識及教育水平： 人力資源管理或相關專業本科以上學歷，具有人力資源管理、企 業行政管理方面的專業培訓經歷。 職位技能要求： 1、對于現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積 累，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各職能 模塊的工作； 2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 3、熟悉國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪酬制度、用人機 制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、具備優秀的外聯及公關能力，具備解決突發事件的能力； 5、具有較強的獨立分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題周 全細致； 6、熟練掌握常用辦公軟件及人事管理軟件。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	面議元
專業要求：	人力資源管理專業	工作經驗：	5年
學歷要求：	大學本科	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發布時間：
工作地區：	南昌市

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