營銷副總 |
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浙江鴻鼎鋼結構工程有限公司 |
職位描述 |
◆ 工作背景: 多年建筑,鋼結構,機械,建材工業品國內龍頭企業區域、全國銷售高層管理、轉型升級經驗。 ◆ 增長思維: 具高格局視角與互聯網思維,積累豐富平臺搭建、渠道構建、策略轉型與系統管理經驗。 ◆ 領導能力: 實戰經驗與現代管理理念融合,擅長資源鏈接與談判,能迅速組建高效的營銷隊伍開拓市場。 ◆ 市場覺察: 有敏銳的市場洞察力,善于分析研判市場發展與動向,指導開發市場突破口與增長點。 ◆ 性格品質: 強烈進取心與開拓精神,樂觀豁達、身體健康且精力充沛,具高度的敬業精神。 1. 戰略規劃與策略升級: 主導銷售體系、服務體系重組,推動產品體系、財務體系變革,為公司核心優勢產業轉型升級戰略落地制定清晰的策略規劃。 2. 產品發展策略: 主導產品轉型策略制定,完成市場需求調研、競品對標,確定產品開發方向及產品體系,需求標準制定等。 3. 銷售體系重組: 打破傳統單一工程銷售模式弊端,建全渠道體系 ,為重點行業客戶市場開拓奠定基礎。 4. KA 客戶拓展: 5. 管理架構改革: 打造全國營銷管理體系,設立銷售管理部、市場管理部、工程管理部、零售管理部、大客戶部、網絡銷售部。 6. 制度建設: 推進工程服務體系、財務管理制度變革以適應銷售運營模式轉變,協同財務完成支持復雜業務模式財務核算、支付準則。 7. 團隊建設: 組建銷售與客戶服務團隊,建立全面的績效考核制度與指標規范,推行公平與正負激勵原則。 8. 推廣策劃: 組織開發全國性推廣活動與經銷商會議,開展設計院推廣活動、并利用全國協會、鋼結構協會、金屬協會等影響力強化品牌推廣,利用線上線下結合及自媒體多種形式進行工業品品牌傳播。 9.梳理公司銷售體系,打造一支現代化的營銷管理團隊,形成完整的銷售隊伍體系、產品體系、工程體系及財務管理制度。 |
基本信息 |
招聘人數: | 1人 | 月薪待遇: | 20000-25000元 |
專業要求: | 無 | 工作經驗: | 不限 |
學歷要求: | 不限 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 無 | 發布時間: | |
工作地區: | 杭州市 |
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